こういったことを多数の企業がやってしまうと失業者が溢れてしまうし失業保険も崩壊するのでは？なんかやばい方向に向かっている気がする。

これってコロナが終息してから雇用してもらえる保証あるんかな？
会社としてはこの機会に人員整理とかしそう。

うまいやり方だと思いますね。
このご時世ですから受給違反かどうかは多めに見てもらいたい。